מהם המקרים בהם עובד זכאי לפיצויי פיטורים מהמעסיק

פיצויי פיטורים הם תשלום המגיע לעובד מפוטר ממעסיקו, ונועדו לפצות אותו על אובדן הכנסתו ועל הקושי במציאת מקום עבודה חדש. חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ח-1968, קובע כי עובד זכאי לפיצויי פיטורים במקרים מסוימים. המאמר יפרט מהם המקרים בהם עובד זכאי לפיצויי פיטורים מהמעסיק.

 

פיטורים – עובד שפוטר שלא מרצונו זכאי לפיצויי פיטורים

• סוגי פיטורים מזכים – פיטורי צמצום, סגירת מקום עבודה, פיטורים מחמת מחלה או תאונה, פיטורים עקב אי התאמה לתפקיד, פיטורים בשל חוסר שביעות רצון מהעובד (בנסיבות מסוימות).
• חריגים – לא זכאים לפיצויי פיטורים עובדים שהתפטרו מרצונם, עובדים שפוטרו עקב הפרת משמעת חמורה או עובדים שהועסקו פחות משנה.

 

התפטרות במקרים מסוימים

• התפטרות עקב הרעה ממשית בתנאי העבודה- עובד שהתפטר עקב הרעה ממשית בתנאי העבודה, כגון שינוי משמעותי במקום העבודה, פגיעה בשכר, פגיעה ביכולת התפקוד וכד', ייתכן שיהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
• התפטרות עקב נסיבות אישיות- במקרים מסוימים, עובד שהתפטר עקב נסיבות אישיות קשות, כגון מחלת בן משפחה, טיפול בילד נכה, מעבר דירה למקום מרוחק וכד', ייתכן שיהיה זכאי לפיצויי פיטורים.

 

פטירת העובד

• פטירה כתוצאה מתאונה עבודה – במקרה של פטירת עובד כתוצאה מתאונה עבודה, שאירים זכאים לפיצויי פיטורים.
• פטירה ממחלה – במקרים מסוימים, שאירים של עובד שנפטר ממחלה קשה ייתכן שיהיו זכאים לפיצויי פיטורים.

 

חישוב פיצויי פיטורים

גובה פיצויי הפיטורים מחושב לפי ותק העבודה וממוצע השכר של העובד בשנה האחרונה.

• ותק – עבור כל שנת עבודה זכאי העובד לפיצויי פיטורים בגובה משכורת חודשית אחת.
• ממוצע שכר – פיצויי הפיטורים מחושבים על בסיס ממוצע השכר של העובד בשנה האחרונה לעבודתו.

 

מימוש פיצויי פיטורים

ניתן לממש פיצויי פיטורים בדרכים הבאות:

• מקופת הגמל – רוב העובדים בישראל מפרישים חלק משכרם לקופת גמל פיצויים. עם פיטוריהם, הם יכולים למשוך את הכספים שהצטברו בקופה.
• מהמעסיק – במקרים מסוימים, ניתן לקבל את פיצויי הפיטורים ישירות מהמעסיק.
• תביעה בבית הדין לעבודה – אם המעסיק מסרב לשלם את פיצויי הפיטורים, ניתן להגיש תביעה נגדו בבית הדין לעבודה.

 

כדאי שתדעו

• קיימים מקרים חריגים בהם עובד אינו זכאי לפיצויי פיטורים.
• מומלץ להתייעץ עם עורך דין דיני עבודהכדי לברר האם אתם זכאים לפיצויי פיטורים וכמה מגיע לכם. מומלץ לפנות לעורך הדין בהקדם האפשרי לאחר פיטורים, על מנת לממש את זכויותיכם בנוגע לפיצויי פיטורים.
• חובת תשלום פיצויי פיטורים חלה על המעסיק גם אם הוא נקלע לחובות וקשיים כלכליים.

 

סיכום

פיצויי פיטורים הם זכות חשובה המגיעה לעובדים שכירים בישראל. חשוב לוודא האם אתם זכאים לפיצויי פיטורים, מה החישוב שלהם וכמה מגיע לכם. לפיכך, פנו לעורך דין דיני עבודה לקבלת ייעוץ וסיוע במימוש זכויותיכם.