תחום
8 מאמרים
מעבר למשרה חדשה מביא איתו הרבה התרגשות, שדרוג בשכר ולפעמים גם אתגרים מקצועיים. אבל בזמן שכולם מתרכזים בתנאים החדשים ובחתימת החוזה, קל מאוד לשכוח את המעטפת הפיננסית. הבנת ההשפעה של החלפת מקום תעסוקה על החסכונות ארוכי הטווח ופוליסות הבריאות היא צעד בסיסי לשמירה על יציבות כלכלית ומניעת הפסדים. המעבר למקום חדש - מה […]
זימון לבירור או לשיחת חתך אצל המנהל יכול לעורר לא מעט חששות, בייחוד כשמדובר על תהליך שמקדים סיום העסקה. הכנה מדויקת, הבנה של הזכויות והימנעות מטעויות נפוצות יכולות לשנות לחלוטין את התמונה, ואפילו להשפיע לטובה על המשך הדרך המקצועית של מי שעומד בפני המצב הזה. מה זה בעצם שימוע ואיך הוא נראה במציאות? […]
הזמנה לשימוע היא אף פעם לא רגע נעים, ולרוב היא מגיעה עם הרבה לחץ וחוסר ודאות לגבי העתיד המקצועי. אבל חשוב לזכור שזה לא סוף פסוק, אלא הזדמנות אמיתית להשמיע את הצד שלכם ואולי אפילו לשנות את ההחלטה, אם יודעים איך להתנהל נכון ולא עושים טעויות קריטיות בדרך. מה זה בכלל שימוע ולמה הוא […]
ההתמודדות מול מקום העבודה עלולה לעיתים להיות מתישה, מבלבלת ומלאת סימני שאלה. לא פעם, מוצאים את עצמם עובדים - בדיוק כמו שאני מצאתי את עצמי - מול מצבים שאין להם מושג איך להתמודד איתם. במקרה שלי, הרגשתי שהקרקע נשמטת מתחת לרגליי. עבדתי במשך שנים במקום עבודה מסודר, נתתי את כל כולי, אך יום אחד קיבלתי […]
במידה ולא קיבלת שכר בזמן, חשוב שתדע שזה לא חוקי ויש לך את היכולת לתבוע את המעסיק ואף חשוב שתעשה כן. המאמר הזה מתמקד בדרכי הפעולה האפשריות העומדות לפניך. חשוב לפעול בהקדם ולא להתעכב עם נקיטת הצעדים השונים ומומלץ להתייעץ עם עורך דין המומחה לתחום. תיעוד וראיות ראשית חשוב לבצע תיעוד ולאסוף מספר ראיות […]
פיצויי פיטורים הם תשלום המגיע לעובד מפוטר ממעסיקו, ונועדו לפצות אותו על אובדן הכנסתו ועל הקושי במציאת מקום עבודה חדש. חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ח-1968, קובע כי עובד זכאי לפיצויי פיטורים במקרים מסוימים. המאמר יפרט מהם המקרים בהם עובד זכאי לפיצויי פיטורים מהמעסיק. פיטורים - עובד שפוטר שלא מרצונו זכאי לפיצויי פיטורים סוגי פיטורים מזכים - פיטורי צמצום, סגירת […]
עולם העבודה מוזכר רבות בחוק הישראלי, ועובדים שכירים זוכים להגנות וזכויות לא מעטות שמעוגנות בחוקים ובפסיקה. אלה נועדו כדי שנוכל להבטיח לעובדים בישראל תנאי עבודה הוגנים, שכר ראוי וביטחון תעסוקתי. פעמים רבות, עובדים אינם מממשים את הזכויות שלהם בגלל חוסר ידע בתחום, לפיכך בחרנו להציג כאן זכויות של עובדים שכירים בתחומים מגוונים עובדים שכירים […]
כל אדם שעובד במקום עבודה כלשהו, מצפה לקבל יחס הוגן והולם ולעבוד בסביבת עבודה נעימה. מעבר לפן האנושי והמוסרי שבעניין, גם החוק קובע שיש להתייחס לכל עובד בצורה שווה - וחל איסור להפלות בין עובד אחד למשנהו על סמך קריטריונים שאינם ענייניים (בין היתר- מוצא, השתייכות עדתית או צבע עור). התפטרות עובד אתיופי עקב […]